Ich unterstütze Sie gerne neue, vielleicht ungewohnte Wege einzuschlagen, neue Perspektiven zu entdecken und begleite Sie in Ihrem Veränderungsprozess.
Ich biete auch pferdegestütztes Coaching an.
Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
Antoine de Saint-Exupéry
Individuelle Blickrichtung gesucht?Öffne der Veränderung deine Arme, aber verliere dabei deine Werte nicht aus den Augen.
Dalai Lama
Öffnen Sie Ihre Arme für Veränderungen!
Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
Antoine de Saint-Exupéry
Individuelle Blickrichtung gesucht?Öffne der Veränderung deine Arme, aber verliere dabei deine Werte nicht aus den Augen.
Dalai Lama
Öffnen Sie Ihre Arme für Veränderungen!Supervision
Sie wollen Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern? Sie möchten Ihr berufliches Handeln reflektieren? Auf Sie oder Ihr Team kommen herausfordernde Situationen zu?
Unterschiedliche Kontexte brauchen unterschiedliche Zugänge und Perspektiven. Sind Kopf und Bauchgefühl im Einklang, erleichtert das Ihr Handeln. Ich unterstütze Sie die Gegenwart anders zu bewerten, ihr Bild der gewünschtes Zukunft zu entwickeln, Ihr Mindset danach auszurichten und so neue Lösungs- und Handlungsstrategien zu finden.
Dieser gemeinsame Prozess dient als Qualitätscheck, bringt Entlastung und regt zur selbständigen Entwicklung von Lösungen an.
Ich biete folgende Lösungen an
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Fall-Supervision
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Einzelsupervision
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Teamsupervision
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Gruppensupervision
Coaching
Sie stehen vor einer beruflichen Entscheidung? Sie möchten in Ihrer Rolle/Funktion/Aufgabe wachsen? Sie möchten ungenutzte Talente und Potentiale aktivieren?
Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam Ihre persönliche Lösung für unterschiedliche Themen und Anliegen. Ich unterstütze Sie durch hypnosystemisches und neurosystemisches Coaching:
„Hypno“ – der Blick nach Innen: Wie erleben Sie persönlich die Situation? Wie gehen Sie bisher damit um? Welche inneren Bilder entstehen?
„Neuro“ – Welche Ansätze bietet die Hirnforschung, dass Veränderung wie gewünscht gelingt oder die optimale Leistung abgerufen werden kann.
„Systemisch“ – der Blick nach Aussen: auf Interaktion, Kommunikation und Wechselwirkungen
Hypno- und neurosystemisches Coaching bietet einen ganzheitlichen Ansatz, Ihre individuelle, für Sie stimmige und nachhaltige Lösung zu entwickeln.
Wenn wir eine Situation nicht ändern können,
müssen wir uns selbst ändern.
Viktor Frankl
Mentaltraining
Ob im Sport oder im beruflichen Kontext, Mentaltraining unterstützt Sie mental stark, fokussiert und in sich ruhend die optimale Leistung zu bringen. Mit dem richtigen Mindset verändern sich Denken, Fühlen und Handeln.
Oft blockieren uns Gedanken, Glaubenssätze und innerlich ablaufende Szenarien. Der Kopf bremst uns aus, wir stehen uns selbst im Weg.
Ich unterstütze Sie mit Methoden die auf Erkenntnissen aus der Hirnforschung aufbauen, wie Sie Ihr denken besser steuern, über sich selbst hinauswachsen, wie anhaltende Veränderung gelingt und wie Sie Ihr Mindset optimal aufstellen.
Teamentwicklung
Dynamiken im Team hemmen Ihre Entwicklungsprozesse und Sie möchten diese Dynamiken konstruktiv nutzen? Sie möchten die Kommunikation im Team verbessern? Konflikte sind energieraubend und blockieren konstruktive Zusammenarbeit?
Ziel der Teamentwicklung ist es, die Kommunikation zu verbessern, Aufgaben und Rollen zu klären, den Fokus auf die Zielerreichung zu schärfen und die vorhandenen Ressourcen und Stärken aller Teammitglieder zu nutzen. Dynamiken im Team zu erkennen und zu reflektieren lösen Blockaden im Entwicklungsprozess.
Ich unterstütze Ihr Team Potentiale der Einzelnen zu erweitern, gemeinsame Werte zu definieren und die Identifikation mit den gemeinsamen Zielen und Aufgaben zu erhöhen. Das fördert ein konstruktives Arbeitsklima und erhöht die Gesamtleistung des Teams.
Organisationsentwicklung
Ihre Organisation steht vor neuen Herausforderungen? Sie möchten reaktions- und veränderungsfähig bleiben? Ansprüchen wie Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit gerecht werden?
Prozessorientiert unterstütze ich Sie und Ihre Organisation bei Veränderungs-, Entwicklungs- und Innovationsprozessen. Ziel der Organisationsentwicklung ist es Agilität zu fördern, die Selbstorganisation auszubauen und die Selbstverantwortlichkeit Ihrer MitarbeiterInnen zu stärken. Organisationsentwicklung bedeutet für mich, auf Basis Ihrer Werte und Ihrer Visionen Prozesse zu durchleuchten und unter aktiver Mitarbeit der Betroffenen eine nachhaltige Veränderung zu etablieren und Feedbackschleifen zu kultivieren.
Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.
Franz Kafka
Zu meiner Person
Mag. Birgit Kellner
Geboren 1973, verheiratet
Als Wirtschaftspädagogin, Qualitäts-Managerin und Personalvertreterin durfte ich in meiner jahrelangen Berufserfahrung viele Entwicklungsprozesse begleiten. Auch in der Erwachsenenbildung liegt mir die Entwicklung der Menschen am Herzen. So führte mich mein Weg zu Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung.
Durch eigene Erfahrungen bei sportlichen Wettkämpfen, erlebte ich die Wirkung des Mentaltrainings. Die unwillkürlichen Prozesse, die unser Handeln und Denken beeinflussen, faszinierten mich und führten mich zur Hypnosystemik und Neuro-Systemik.
In meiner Freizeit genieße ich gerne mit meinen Pferden und meinem Hund die Natur, daher habe ich meine Leidenschaft auch beruflich integriert und biete auch gerne pferdegestütztes Coaching und Training an.
Ich arbeite
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Hypno – Systemisch
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Neuro – Systemisch
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Ressourcen- und Lösungsorientiert
Ausbildung
- Studium der Wirtschaftspädagogik – Wirtschaftsuniversität Wien
- Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung – ARGE Bildungsmanagement/ Sigmund Freud Privatuniversität
- Hypnosystemischer Ansatz – Milton Erickson Institut Innsbruck/Hypno-Synstitut Wien
- Diplomierte Mentaltrainerin – Institut für Mentale Erfolgsstrategien
- Pferdegestütztes Coaching/Training
- epsy – Energetische Psychologie
- Wirtschaftstrainerin
- Vortragende Volksbildungsverein
- Vortragende Pädagogische Hochschule
- ÖVS-zertifizierter Coach und Supervisorin