Wassertropfen

Sie sind der Tropfen der Veränderung auslöst.

Birgit Kellner

Hilfe bei Ihrer Veränderung gesucht?
Blickrichtung

Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.

Antoine de Saint-Exupéry

Individuelle Blickrichtung gesucht?

Öffne der Veränderung deine Arme, aber verliere dabei deine Werte nicht aus den Augen.

Dalai Lama

Öffnen Sie Ihre Arme für Veränderungen! Bergsteiger Team
Wassertropfen

Sie sind der Tropfen der Veränderung auslöst.

Birgit Kellner

Hilfe bei Ihrer Veränderung gesucht?
Blickrichtung

Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.

Antoine de Saint-Exupéry

Individuelle Blickrichtung gesucht?
Bergsteiger Team

Öffne der Veränderung deine Arme, aber verliere dabei deine Werte nicht aus den Augen.

Dalai Lama

Öffnen Sie Ihre Arme für Veränderungen!
Birgit_Kellner_Supervision
Birgit_Kellner_Portrait

Ich unterstütze Sie gerne neue, vielleicht ungewohnte Wege einzuschlagen, neue Perspektiven zu entdecken und begleite Sie in Ihrem Veränderungsprozess.


Ich biete auch pferdegestütztes Coaching an.

Supervision

Sie wollen Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern? Sie möchten Ihr berufliches Handeln reflektieren? Auf Sie oder Ihr Team kommen herausfordernde Situationen zu?

In der Supervision betrachten und reflektieren wir gemeinsam Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag und erarbeiten ressourcen- und lösungsorientiert alternative Handlungsmöglichkeiten. Als Supervisorin begleite ich Sie in regelmäßigen Abständen für einen bestimmten Zeitraum und unterstütze Sie oder Ihr Team bei der Bewältigung von schwierigen Situationen, dem Erreichen von Zielen oder dem Treffen von Entscheidungen.

Birgit_Kellner_Supervision

Dieser gemeinsame Prozess dient als Qualitätscheck, bringt Entlastung und regt zur selbständigen Entwicklung von Lösungen an.

Ich biete folgende Lösungen an

  • Fall-Supervision

  • Einzelsupervision

  • Teamsupervision

  • Gruppensupervision

Birgit_Kellner_Supervision

Coaching

Sie stehen vor einer beruflichen Entscheidung? Sie möchten in Ihrer Rolle/Funktion/Aufgabe wachsen? Sie möchten ungenutzte Talente und Potentiale aktivieren? 

Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam Ihre persönliche Lösung für unterschiedliche Themen und Anliegen im beruflichen Kontext. Sie definieren Ihr persönliches Ziel. Ich unterstütze Sie durch systemische Interventionen und Fragetechniken neue Perspektiven zu entdecken, verborgene Ressourcen aufzuspüren und Umsetzungsstrategien zu entwickeln. 

Coaching ist zeitlich begrenzt und ziel- und lösungsorientiert. Haben wir Ihre maßgeschneiderte Lösung erarbeitet, endet die Coaching-Zusammenarbeit nach wenigen Einheiten.

Wenn wir eine Situation nicht ändern können,
müssen wir uns selbst ändern.

Viktor Frankl

Teamentwicklung

Dynamiken im Team hemmen Ihre Entwicklungsprozesse und Sie möchten diese Dynamiken konstruktiv nutzen? Sie möchten die Kommunikation im Team verbessern? Konflikte sind energieraubend und blockieren konstruktive Zusammenarbeit? 

Ziel der Teamentwicklung ist es, die Kommunikation zu verbessern, Aufgaben und Rollen zu klären, den Fokus auf die Zielerreichung zu schärfen und die vorhandenen Ressourcen und Stärken aller Teammitglieder zu nutzen. Dynamiken im Team zu erkennen und zu reflektieren lösen Blockaden im Entwicklungsprozess.

Birgit_Kellner_Supervision

Ich unterstütze Ihr Team Potentiale der Einzelnen zu erweitern, gemeinsame Werte zu definieren und die Identifikation mit den gemeinsamen Zielen und Aufgaben zu erhöhen. Das fördert ein konstruktives Arbeitsklima und erhöht die Gesamtleistung des Teams.

Birgit_Kellner_Supervision

Organisationsentwicklung

Ihre Organisation steht vor neuen Herausforderungen? Sie möchten reaktions- und veränderungsfähig bleiben? Ansprüchen wie Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit gerecht werden?

Prozessorientiert unterstütze ich Sie und Ihre Organisation bei Veränderungs-, Entwicklungs- und Innovationsprozessen. Ziel der Organisationsentwicklung ist es Agilität zu fördern, die Selbstorganisation auszubauen und die Selbstverantwortlichkeit Ihrer MitarbeiterInnen zu stärken. Organisationsentwicklung bedeutet für mich, auf Basis Ihrer Werte und Ihrer Visionen Prozesse zu durchleuchten und unter aktiver Mitarbeit der Betroffenen eine nachhaltige Veränderung zu etablieren und Feedbackschleifen zu kultivieren. 

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.

Franz Kafka

Zu meiner Person

Birgit_Kellner_Supervision

Mag. Birgit Kellner

Geboren 1973, verheiratet

Als Wirtschaftspädagogin, Qualitäts-Managerin und Personalvertreterin durfte ich in meiner jahrelangen Berufserfahrung viele Entwicklungsprozesse begleiten. Auch in der Erwachsenenbildung liegt mir die Entwicklung der Menschen am Herzen. So führte mich mein Weg zu Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung. 

In meiner Freizeit genieße ich gerne mit meinen Pferden und meinem Hund die Natur, daher habe ich meine Leidenschaft auch beruflich integriert und biete auch gerne pferdegestütztes Coaching und Training an. 

Birgit_Kellner_Supervision

Ich arbeite

  • Systemisch

  • Ressourcenorientiert

  • Lösungsorientiert


Ausbildung

  • Studium der Wirtschaftspädagogik
  • Wirtschaftstrainerin
  • Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
  • Pferdegestütztes Coaching/Training
  • epsy – Energetische Psychologie
  • Vortragende Volksbildungsverein
  • Vortragende Pädagogische Hochschule
  • ÖVS-zertifizierter Coach und Supervisorin